O que é a terceirização do trabalho?

Índice:

1. O que é a terceirização do trabalho?
2. Como funciona a terceirização?
3. Qual é o objetivo da terceirização?
4. Quais os tipos de serviços que podem ser terceirizados?
5. Quais os efeitos da terceirização para o trabalhador?
6. Como é a terceirização no Brasil?
7. Como acontece a terceirização Quais são os resultados da terceirização?
8. Como terceirizar meus funcionários?
9. Quais são as vantagens e desvantagens da terceirização?
10. O que se pode terceirizar?
11. Quais os setores que mais terceirizam atualmente?
12. Quais são as desvantagens da terceirização?
13. Quando chegou a terceirização no Brasil?
14. Quais são os resultados da terceirização?
15. Quais são as desvantagens da terceirização para o trabalhador?
16. Como a terceirização ajuda as empresas?
17. Para que tipos de serviços Eu posso contratar uma equipe terceirizada?
18. O que não pode terceirizar?
19. Quais os pontos positivos e negativos da terceirização?
20. Quais serviços não podem ser terceirizados?

O que é a terceirização do trabalho?

Terceirização é a contratação de serviços por meio de empresa, intermediária (interposta) entre o tomador de serviços e a mão-de-obra, mediante contrato de prestação de serviços. A relação de emprego se faz entre o trabalhador e a empresa prestadora de serviços, e não diretamente com o contratante (tomador) destes.

Como funciona a terceirização?

A terceirização acontece quando uma empresa passa a responsabilidade da realização de algum serviço para outra organização. Em um acordo como esse, está prevista a entrega de um trabalho em que os colaboradores não têm vínculo empregatício com a empresa contratante, apenas com a contratada.

Qual é o objetivo da terceirização?

'Objetivo principal da terceirização é contribuir para redução de custos com a força de trabalho'

Quais os tipos de serviços que podem ser terceirizados?

Conheça 5 serviços que podem ser terceirizados e quais as suas vantagens

1. Limpeza. Contar com o auxílio de uma empresa especializada para realizar essa tarefa é um dos exemplos mais clássicos de terceirização de serviços. ...
2. Contabilidade. ...
3. Armazenamento de produtos. ...
4. Serviços Administrativos. ...
5. Segurança.

Quais os efeitos da terceirização para o trabalhador?

Outro efeito deletério da terceirização é a redução do tempo de permanência no emprego e aumento da rotatividade da mão-de-obra terceirizada. Segundo o dossiê DIEESE/CUT, “a permanência no trabalho é de 5,8 anos para os trabalhadores diretos, em média, para os terceiros é de 2,6 anos.

Como é a terceirização no Brasil?

A terceirização corresponde à transferência de um determinado serviço à outra empresa. No Brasil, existe uma proposta de promover esse processo para todas as atividades. ... Os exemplos de terceirização mais comuns relacionam-se com a prestação de serviços específicos, tais como limpeza e segurança.

Como acontece a terceirização Quais são os resultados da terceirização?

A terceirização de mão de obra possibilita a redução de custos. ... Sendo assim, a terceirização possui um custo-benefício bastante interessante. Afinal, ela não apenas reduz as despesas, como também aumenta a qualidade dos serviços nas áreas terceirizadas.

Como terceirizar meus funcionários?

Passo a passo de como terceirizar um funcionário

1. Definição dos serviços. Para iniciar o processo de terceirização, é fundamental que os gestores da empresa realizem um estudo detalhado e aprofundado da situação do negócio. ...
2. Escolha de uma empresa terceirizada eficiente. ...
3. Elaboração do contrato com a empresa terceirizada.

Quais são as vantagens e desvantagens da terceirização?

Vantagens e desvantagens da terceirização

• 2- Produtividade. O aumento no ritmo de trabalho e em produtividade é mais uma vantagem da terceirização. ...
• 3- Otimização. ...
• 4- Economia. ...
• 1- Fiscalização. ...
• 2- Busca pelo parceiro ideal. ...
• 3- Planejamento. ...
• 4- Dependência.

O que se pode terceirizar?

O exemplo mais comum de terceirização é a contratação de empresas de limpeza para realizar faxina em lojas, escritórios e fábricas. Nesse caso, os profissionais são enviados aos locais dos contratantes e realizam o serviço lá, porém são pagos pelas empresas terceirizadas, que recebem dos contratantes.

Quais os setores que mais terceirizam atualmente?

Conheça-as cinco mais comuns no Brasil:

• Segurança. Ao terceirizar a segurança, todo o patrimônio físico do estabelecimento fica resguardado por uma empresa especializada. ...
• Serviços administrativos. ...
• Limpeza. ...
• Transporte. ...
• Serviços de TI.

Quais são as desvantagens da terceirização?

Desvantagens da terceirização

• Dúvidas sobre a legislação. ...
• Dificuldade em encontrar boas empresas parceiras. ...
• Distanciamento com os prestadores de serviço. ...
• Demissões e rotatividade de funcionários. ...
• Dependência de terceiros e perda da identidade cultural.

Quando chegou a terceirização no Brasil?

O marco inicial que possibilitou a contratação de terceirizados para desempenhar atividades-fim aconteceu por meio da aprovação do Projeto de Lei 4. e tornou-se a Lei nº 13.429 de 31 de março de 2017, que alterou os dispositivos da Lei n. 6.019, de 3 de janeiro de 1974.

Quais são os resultados da terceirização?

Principais benefícios da terceirização para sua empresa

1. Manter o foco no negocio da empresa e sua estrategia. ...
2. Contar com profissionais especializados em todas as etapas da operação. ...
3. Reduzir custos operacionais. ...
4. Priorizar os investimentos. ...
5. Construir parcerias produtivas. ...
6. Otimizar o tempo de gestores e profissionais.

Quais são as desvantagens da terceirização para o trabalhador?

Desvantagens da terceirização

• Dúvidas sobre a legislação. ...
• Dificuldade em encontrar boas empresas parceiras. ...
• Distanciamento com os prestadores de serviço. ...
• Demissões e rotatividade de funcionários. ...
• Dependência de terceiros e perda da identidade cultural.

Como a terceirização ajuda as empresas?

Geralmente, a empresa terceirizada ajuda a realizar um projeto que demanda alta especialização em um tempo mais curto. ... Isso está relacionado, porém, não com a redução nos encargos, mas sim com a eficiência: obtém-se profissionais “sob demanda” e com as especializações necessárias para realizar o serviço exigido.

Para que tipos de serviços Eu posso contratar uma equipe terceirizada?

Comumente, as empresas contratavam terceirizadas para prestarem serviços de limpeza, segurança, vigilância e recepção. ... Com o advento da Lei 13. (Reforma Trabalhista) ampliou-se os serviços, permitindo a contratação de terceiros para realizarem quaisquer atividades da contratante, inclusive sua atividade fim.

O que não pode terceirizar?

Esta prática é vedada por lei, assim como são todas as outras que envolvem pessoalidade. Em uma relação de terceirização de serviços, não há possibilidade de o contratante exigir uma pessoa específica para prestar o serviço. Ele pode exigir o serviço prestado, mas não seu realizador.

Quais os pontos positivos e negativos da terceirização?

A contratação de uma empresa terceirizada reduz custo, em princípio, na área de recursos humanos. Isto por que, a empresa não gastará mais com contratações e pagamentos de funcionários. Sem contar que reduz o processo exaustivo de busca por profissionais especializados na área em que deverá ser desempenhado o serviço.

Quais serviços não podem ser terceirizados?

Não podem ser terceirizadas, por sua vez, as atividades inerentes às categorias funcionais abrangidas pelo plano de cargos do órgão ou entidade; as que constituam a missão institucional do órgão ou entidade (atividades-fim) e que impliquem limitação do exercício dos direitos individuais em benefício do interesse ...