Quais as etapas da execução trabalhista?

Índice:

1. Quais as etapas da execução trabalhista?
2. Qual o objetivo de uma execução trabalhista?
3. Como prosseguir execução trabalhista?
4. Como é feito o pagamento de causa trabalhista?
5. Quem apresenta os cálculos na execução trabalhista?
6. Quanto tempo demora uma execução de sentença trabalhista?
7. O que pode ser alegado em embargos de execução trabalhista?
8. Quais os títulos que podem ser objeto de execução no processo do Trabalho explique cada um deles?
9. Como funciona o pagamento de um advogado trabalhista?
10. O que acontece quando o juiz homologa os cálculos?
11. Quais os recursos na execução trabalhista?

Quais as etapas da execução trabalhista?

O processo trabalhista conta com 5 etapas: petição inicial, audiências, sentença, recursos e execução.

Qual o objetivo de uma execução trabalhista?

A execução por quantia certa possui o objetivo de expropriar bens do devedor com o intuito de satisfazer a pretensão do credor, respondendo o executado com o seu patrimônio para o cumprimento da obrigação, sendo este presente e futuro.

Como prosseguir execução trabalhista?

Atualmente, os meios mais comuns para satisfazer o crédito trabalhista são através de bloqueio de valores por intermédio do BacenJud, penhora de bem imóvel e bem móvel e a penhora na renda da empresa.

Como é feito o pagamento de causa trabalhista?

Apenas após o trânsito em julgado do processo de execução é que o pagamento, seja ele em depósito judicial ou em forma de bem penhorado, é liberado. No caso do bem penhorado, ele ainda é levado à leilão, para que seja convertido em dinheiro.

Quem apresenta os cálculos na execução trabalhista?

A liquidação pode ocorrer de quatro formas: cálculo apresentado pela parte, cálculo realizado por um contador judicial, cálculo feito por um perito (liquidação por arbitramento) e por artigos de liquidação (procedimento judicial que permite a produção de provas em questões relacionadas ao cálculo).

Quanto tempo demora uma execução de sentença trabalhista?

Em alguns casos, ele oferece o prazo de 8 dias para que a empresa se manifeste sobre o cálculo e indique possíveis discordâncias. Caso contrário, o mandado é expedido com o valor de liquidação inicial, e em um prazo de 48h a empresa deverá apresentar o pagamento ou o bem a ser penhorado.

O que pode ser alegado em embargos de execução trabalhista?

Nos embargos à execução, o executado poderá alegar: (…) VI – qualquer matéria que lhe seria lícito deduzir como defesa em processo de conhecimento. Recebida a PI, o juiz analisa a presença dos requisitos e, caso presentes, concede vista à parte contrária para oferecer defesa no prazo de 5 dias.

Quais os títulos que podem ser objeto de execução no processo do Trabalho explique cada um deles?

São títulos executivos judiciais passíveis de execução na Justiça do Trabalho: a decisão a qual não tenha havido recurso com efeito suspensivo; a sentença condenatória transitada em julgado; os acordos judiciais e extrajudiciais não cumpridos, todos descritos no art. 876 da CLT.

Como funciona o pagamento de um advogado trabalhista?

Basicamente esse tipo de profissional não cobra nenhum valor de entrada ou mensalmente enquanto o processo transita. Mas, quando o acordo for feito pela justiça, é cobrado um percentual em cima do valor determinado pela justiça. Geralmente essa porcentagem varia entre 20% e 30%.

O que acontece quando o juiz homologa os cálculos?

Após homologação dos cálculos, juiz não está obrigado a abrir prazo para manifestação das partes. ... Até porque as partes poderão apontar todas as incorreções nos cálculos através dos embargos à execução.

Quais os recursos na execução trabalhista?

O exeqüente pode apresentar um recurso chamado "impugnação à sentença de liquidação". Já o recurso que pode ser interposto pelo executado é chamado de "embargos à execução".